网站建设考评办法_施工述职报告怎么写个人

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XX市2010年度政府网站群建设考核评测指标设置及评分标准.考核方案及成绩评定标准商务网站建设.进行监督和验收，严把质量关。3.园区网互联及网站建设一体化评价方法。表2网页美工设计评价表（1）以行.网站建设评判标准-网站评价标准.电子商务网站评价指标体系_第2页.网站功能评分.2022年中国政府网站绩效评估报告附下载.2021年网站运营各部门绩效考核表.电子商务网站评价指标体系.网站建设考评办法 wwj.hunan.gov.cn.第三节地方网站评估指标.企业文化建设考核评估.五华县电子商务服务站点建设绩效评价奖补规定的解读.绩效考核优化与薪酬制度设计.完善绩效评价体系助力高水平专业群建设.互联网项目评估标准.网站建设考评办法搜狗百科.企业文化建设考核评估.来宾市兴宾区2021年度自治区绩效考评社会评价反馈问题整改方案.网站建设星级评价，为听众提供优质服务的新标准.考评准备过程考核程序考核标准调整.2012 年增值服务考评方案.网站建设考核标准—网站建设指标：网站建设考核标准：全面评估网站建设质量的准则.苏宁置业项目质量管理考核评估办法.互联网公司绩效考核方案设计.网站内容评审概念.企业文化建设考核评估.附件五：2014年年度考核网络平台测评操作指南【所有人下载查看】.pdf.省法制办关于印发《云南省省级部门依法行政暨法治政府建设考评办法》的通知_公示公告_云南省人民政府门户网站.省法制办关于印发《云南省省级部门依法行政暨法治政府建设考评办法》的通知_公示公告_云南省人民政府门户网站.如何判断一个网站建设公司是否专业？完整评估指南.企业文化建设考核评估.#招贤纳才# 【广西壮族自治区人防工程标准定额站2023年度公开招聘工作人员公告原文链接：网页链接】根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将广西壮族自治区人防工程标准定额站（以下简称定额站）2023年度公开招聘有关事项公告如下：一、单位简介定额站属于正处级全额拨款公益一类事业单位，是广西壮族自治区国防动员办公室直属事业单位，主要职责：承担人防工程建设项目造价监督管理、结算审核的相关工作；组织实施人防工程定额管理、定额系数测算、定期发布人防防护设备信息价的有关具体工作。二、招聘岗位本次公开招聘实名编制工作人员1名，具体岗位要求附后。三、报名基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需要的其他条件。（七）有下列情形之一者不得应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；3.现役军人；4.在读的普通高校生；5.公务员被辞退未满5年的；6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。四、信息发布地址（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、广西壮族自治区国防动员办公室网站（gdb.gxzf.gov.cn）发布。（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在广西壮族自治区国防动员办公室网站（gdb.gxzf.gov.cn）发布。五、招聘流程（一）考生报名1.报名采取网上报名的形式，不接受现场报名。请将邮件主题及报名文档按“广西人防工程标准定额站2023年应聘材料+姓名”格式命名。报名时间：2023年11月14日-11月22日招聘单位联系人、联系电话和电子邮箱如下：李垠，0771-2818834，15077155916；刘波，0771-5773682，13481122905。邮箱：41771880@qq.com。2.报考者需提交以下材料：《广西壮族自治区人防工程标准定额站2023年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）及相关证明材料，包括身份证、毕业证、学位证、职称证、各种能力资格证、工作经历证明等材料扫描件（PDF格式）压缩后发送至指定报名邮箱。报名材料应如实提供，表格内容须按要求填写，如发现报考者条件不符合招聘岗位条件或报名登记表填写不实的，招聘单位有权取消其考试资格。（二）资格审查依据招聘岗位的资格条件对报考人员的信息进行资格审查，审查结果于报名结束后7个工作日内在自治区国防动员办公室网站上公布，同时公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。若拟聘岗位与通过资格审查人数达不到1:3开考比例，经自治区国防动员办公室核准后降低比例开考。（三）笔试进入笔试人员名单于12月1日前公布。1.笔试方式、内容和分值：笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试分值满分为100分，60分为合格。主要内容为（公共基础知识、职业能力倾向知识和相关专业知识）等。2.笔试开考比例：原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1:3的职位方可开考。如因招聘岗位数与岗位资格审查合格人数达不到1:3的开考比例,需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，经自治区国防动员办公室核准后及时在自治区国防动员办公室网站发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员后开考。3.笔试时间和地点：笔试前5个工作日在自治区国防动员办公室网站公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。4.笔试成绩查询：报考人员可在笔试后5个工作日内在自治区国防动员办公室网站查询笔试成绩。（四）面试1.面试人选确定根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。因考生缺考等原因造成面试人选达不到1:3比例的，须经自治区国防动员办公室核准后方可进入面试程序。2.发布面试公告面试前3天在自治区国防动员办公室网站发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。同时，以电子邮件或电话等方式通知进入面试人员；无法通知到本人的，做好相关记录，并有2名工作人员签字确认。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的或面试资格复审不合格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。3.面试方式面试采用结构化面试方式。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。4.面试资格复审面试前2天内，组织开展面试资格复审工作。面试资格复审时，要求报考人员提供报名材料的原件。5.确定面试合格分数线面试成绩满分为100分，60分为合格。（经自治区国防动员办公室核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。）6.面试成绩发布面试结束后，当场公布考生面试成绩，考生确认本人面试成绩并签名。面试成绩及综合成绩（综合成绩=笔试成绩+面试成绩）排名当天在自治区国防动员办公室网站发布。（五）考核根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩+面试成绩）从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数与考核人选1:1的比例，确定考核对象。比例内末位报考人员出现综合成绩并列时，全部进入考核环节，再按公开招聘有关程序审定拟聘用人员。考核合格人数达不到招聘岗位人数的，根据综合成绩按高分到低分依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。（六）体检根据考核结果，按招聘岗位数1:1确定体检对象。体检由招聘单位统一组织到有资质的医疗机构进行体检，体检费用自理。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格则在同职位考试人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。（七）公示经研究后的拟聘人员名单在广西人才网、自治区国防动员办公室网站进行公示。公示内容包括人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等，公示期为7个工作日。若出现因考核、体检无合格人选或报考人员本人自愿放弃等情况，需要取消招聘计划的职位，将在公示中加以注明。（八）聘用经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。六、纪律与监督（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。（二）本次招聘监督举报电话为：0771-2853739。招聘联系人及联系方式：李垠，0771-2818834、15077155916；刘波，0771-5773682、13481122905。附件：1.广西壮族自治区人防工程标准定额站2023年度公开招聘工作人员岗位信息表 2.广西壮族自治区人防工程标准定额站2023年度公开招聘工作人员报名登记表广西壮族自治区国防动员办公室2023年11月13日.三门峡 @卢氏县住建局请加强监管！河南省华建咨询管理有限公司代理，卢氏县住房和城乡建设局招标，卢氏县2024年城镇老旧小区配套基础设施改造项目工程二标段，2024-06-14公示，中标金额494.81122万元，中标人：双鸿建设发展有限公司，项目经理：李井霞，证书编号：豫241151567366（网页链接）。中标候选人响应招标文件要求的资格能力条件：3 拟派项目经理须具有建筑工程专业贰级及以上注册建造师证和安全生产考核合格证，为本单位员工（提供劳动合同），提供近半年任意连续三个月参加社会养老保险的缴费证明，且未在其他在建工程项目中担任项目经理。登录“企查查”官网搜索，河南工业大学复杂性科学中心办公环境改造项目，2024-05-14合同公示，中标金额74.4万元，工期60天，中标人：双鸿建设发展有限公司，项目经理：李井霞（网页链接）依据《注册建造师管理规定》以及《注册建造师执业管理办法（试行）》等法规，项目经理不能同时在两个及以上的工程项目上担任施工项目负责人，投标人提供虚假的项目经理《无在建承诺》，弄虚作假谋取中标，请依法依规严查！（声明：信息来源于相关网站，如有侵权请留言联系作者删除）.华中师范大学#校园资讯# 24研考初试成绩已于2月26日公布今天为大家推送的是：华中师范大学2024考研复试面面观大家记得收藏哦！一、学校简介[你好]华中师范大学，是教育部直属重点综合性师范大学，国家“211工程”重点建设大学，国家教师教育“985优势学科创新平台”建设高校，国家“双一流”建设高校；拥有国家“双一流”建设学科3个，国家重点学科9个。学校位于“九省通衢”——湖北省武汉市，有桂子山与南湖两个相邻校区。华中师范大学办学历史悠久，最早可溯源于1903年创办的文华书院大学部，1985年学校正式更名为华中师范大学，是一所历久弥新、具备鲜明特色与国际视野的高等院校。百廿积淀，赋予了我校端严的治学态度与丰富的人文底蕴。“忠诚博雅、朴实刚毅”是我们成为“华中师大人”的大学精神；“求实创新、立德树人”是我们始终追求、持守与自省的校训。二、复试准备手册[看书]我校复试分数线预计在3月中下旬公布，复试时间则一般安排在3月底或4月初。可以看到，从公布复试线到复试时间仅间隔一到两周，因此，建议各位考生提前准备复试。我校复试考核的一般形式包括笔试、面试（含外语听说能力）等考核形式。笔试主要为专业课闭卷考试，由学院/专业命题组命题，考试时间一般为1-3小时。面试主要包括考生自述、抽题作答、老师提问这三个部分；外语听说能力可能合并抽题作答或老师提问环节，也可能单独命题考核，考核时间不得少于20分钟。不同学院、专业的复试安排有所不同，需要多加注意。如何获得具体复试考核安排？1、登录“华中师范大学研究生院”官方网站：网页链接在招生公告中关注最新信息，一般包括复试章程、校级统一安排、分数线、复试名录、各培养单位名录及安排、官方网站链接、联系方式，与其它必要的公示信息。2、登录自己所报考的学部/学院（所/中心）官方网站，在公告页面中关注最新信息，一般包括复试具体时间地点安排、复试形式、参考书目、名单公示、联系方式，与其它必要的公示信息。3、复试前，招生办、考务办、研究生院等相关部门的老师会针对性拉起QQ群或其他沟通形式，应密切关注群消息，必要时可通过群或群内预留的联系方式直接联系相关老师或工作人员，但最好先尝试自行解决；不得不联系时，应注意礼貌，措辞精确简练。学长学姐经验之谈：研究生是学术科研的第一站，信息检索能力非常重要，请务必重视对复试考核安排情况的检索与相关流程的办理。例如，可以向我们的各个官方公开平台寻求帮助：如微信：“华大研究生”；微博：@华中师范大学研究生报”；向往届学长学姐求助不失为一个好办法；但仍需注意，一定要以官方公示信息为准。还有材料准备、笔试及面试环节、温馨提示等请看一下图片详情哦Via 华大研究生华中师范大学武汉·华中师范大学.#贵州养老# 【民政部召开2024年开年工作动员部署会】2月18日上午，民政部召开部机关全体党员干部大会，盘点工作，部署任务，凝心聚力开启全年工作。部党组书记、部长陆治原出席会议并讲话。会议指出，2023年各级民政部门深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党中央决策部署，扎实履职尽责，积极担当作为，推动民政工作取得新成绩。会议强调，2024年要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央经济工作会议、中央农村工作会议等重要部署，落实全国民政工作会议和民政工作要点的具体安排，压实责任，奋力拼搏，推动全年工作落地见效。一要强化政治引领，把讲政治贯穿始终。要树牢政治机关意识，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，牢牢把握正确政治方向，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要严守政治纪律和政治规矩，认真落实习近平总书记关于民政工作的重要指示批示和重要论述精神，把政治标准和政治要求贯彻到谋划事业、制定政策、部署任务、推进工作的全过程各环节。要坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育成果，夯实思想理论根基。要加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，胸怀“国之大者”，把党中央决策部署领悟透彻、落实到位。要强化政治担当，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福体现到具体岗位职责上，转化为干事创业的工作成效。二要抓重点带全局，推动民政工作整体提升。民政工作保基本、兜底线、暖民心、防风险、促和谐，工作千头万绪、连着千家万户，要在全面做好各项工作基础上，学会“弹钢琴”，推动重点工作实现新突破、新提升。社会救助工作，要聚焦健全分层分类社会救助体系，完善社会救助政策制度，加快推进救助立法，强化低收入人口动态监测，拓展救助服务，兜住兜准兜牢民生底线。老龄工作，要紧紧抓住机构改革契机，健全老龄工作体制机制，进一步推进积极应对人口老龄化国家战略，完善老龄工作顶层设计，做好战略性思考、制度性安排，提出积极应对人口老龄化关键务实举措，开创老龄工作新局面。养老服务工作，要以健全基本养老服务体系为主线，巩固兜底性养老服务，拓展面向全体老年人的养老服务，优化服务内容、结构和布局，助力银发经济发展，为老年人提供更多可感、可知、可得的普惠型养老服务。儿童福利工作，要以各级儿童福利机构为主阵地，积极提升服务质量、拓展服务范围、优化资源配置，为更多困境儿童及其家庭提供服务，维护好流动儿童和留守儿童基本权益。社会组织管理工作，要加强党对社会组织工作的全面领导，完善法规制度，强化综合监管，促进社会组织健康发展。慈善工作，要扭住慈善组织公信力这个“牛鼻子”，全面贯彻落实新修改的慈善法，统筹推进扩大慈善规模和加强有效监管，更好发挥慈善事业在第三次分配中的作用。要进一步规范福利彩票发行销售管理，确保安全运行。社会事务工作，要以提升便民服务水平为着力点，加快补齐殡葬服务设施短板，深化婚丧领域移风易俗，落实残疾人两项补贴政策，推进重度残疾人照护服务，不断提升服务对象满意度。区划地名工作，要坚决落实党中央对行政区划工作的集中统一领导，研究制定行政区划总体规划思路。要统筹发展和安全，时刻绷紧风险防控这根弦，完善风险防控体系，确保各项工作安全有序。三要深化改革创新，持续激发民政事业发展动力活力。要突出问题导向，深入分析当前民政工作战略谋划、法规政策、体制机制、人才队伍、设施条件等方面的堵点卡点难点，找准改革的切入点、着力点、突破口，知难而进、迎难而上，力争重点业务领域取得改革新突破。要健全制度体系，把完善制度作为改革创新的重要目标，推动制定和完善与高质量发展相适应，系统完备、科学规范、运行有效的民政法律法规政策，为新时代民政事业高质量发展强化制度支撑。完善民政工作领导体制和工作机制，使党的领导更有力、部门协同更顺畅、内部协作更高效。要提升精准化科学化水平，推进民政工作数字化、网络化、智能化建设，加强科技手段运用，完善民政统计制度，建设智慧民政，让各项政策和决策更加科学，让各类服务对象更加精准，让各项救助保障标准更加合理，让群众办事更加便捷。要统筹顶层设计和基层创新创造，鼓励基层先行先试、探索新办法新经验，及时提炼和推广改革成果，将成熟的做法上升为更高层次的政策法规、制度安排。要加强民政文化建设，深入开展民政文化研究，挖掘民政文化内涵，助推民政工作高质量发展。四要持续强化“严真细实快”要求，真抓实干抓落实。要细化实化各项工作任务，明确责任单位和责任人，把每项任务具体化、项目化、清单化、责任化，做到可量化、可操作、可考核、可评比、可评估、可督查。要大兴调查研究，走好新时代群众路线，多听基层和一线声音，多掌握第一手资料，保证各项决策政策接地气、真管用、可持续。要力戒形式主义、官僚主义，出实招、办实事、求实效，杜绝把说了当做了，把发文了当落实了，把开会了当问题解决了，把任务分解了当工作完成了。五要履行好全面从严治党政治责任，营造风清气正政治生态。要认真履行全面从严治党主体责任，将全面从严治党与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。要贯彻新时代党的建设总要求，提高部机关党建工作质量，增强各级党组织政治功能和组织功能，保持党员队伍先进性和纯洁性，为民政事业发展提供坚强政治和组织保障。要持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，加强新时代廉洁文化建设。要深化中央巡视整改和中央审计发现问题专项治理，推进部党组内部巡视及整改，推进社会组织巡察，强化政治监督。要坚持严管和厚爱相结合，加强干部队伍建设，树立以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展和高水平制度创新成果论业绩的实干实绩导向，激励担当作为，营造干事创业的新风正气。会议还对做好全国两会服务保障工作提出要求。在家部领导出席会议。驻部纪检监察组、各司（局）、中国老龄协会、各直属单位全体党员干部参加会议。（来源：民政部门户网站）.【正在报名！襄阳一国企招14人！】根据工作需要，汉江水电开发有限责任公司拟公开招聘14名工作人员。现将有关事项公告如下：一、公司简介汉江水电开发有限责任公司是由汉江水利水电（集团）有限责任公司、黄河小浪底水资源投资有限公司、北京能源投资（集团）有限公司、湖北汉江王甫洲水力发电有限责任公司共同出资组建的国有合资公司，公司注册资本19.45亿元，资产规模50亿元。公司下属潘口水电站是堵河流域水电开发的龙头工程，承担着提升流域防洪能力、配合汉江中下游防洪等重要职责，是湖北省电网重要调峰电源。自2012年公司潘口、小漩两座水电站投产以来，已累计发电超100亿千瓦时，为带动区域社会经济发展做出了积极贡献。二、招聘方式、范围坚持“公开、平等、竞争、择优”，根据岗位工作要求，严格德才兼备的用人标准，采取考试、考察相结合的方法，面向社会公开招聘普通高等院校应往届毕业生。符合招聘条件的人员均可报名参加应聘。每位报考人员限报一个岗位，须使用同一有效居民身份证进行报名和参加测试。三、招聘岗位、数量（一）水电站运维岗（SD01）10人；（二）抽蓄分公司工程建设部副主任岗（SD02）1人；（三）抽蓄分公司计划合同部副主任岗（SD03）1人；（四）抽蓄分公司综合部文书档案岗（SD04）1人；（五）抽蓄分公司机电金结部电气技术岗（SD05）1人。四、招聘条件（一）基本条件1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱祖国，政治立场坚定，具有良好的政治素质；2.品行端正，作风正派、遵纪守法，具有较强的团队协作精神和沟通协调能力；3.掌握所任岗位的业务与政策，具有相应的专业理论水平和较强的学习能力；4.有奉献精神，服从安排，爱岗敬业，勤奋工作，注重效率；5.有一定的语言及文字表达能力，能够熟练使用常用办公软件和办公自动化系统；6.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质。（二）资格条件（详见附件1）1.学历、学位应聘人员应具备与应聘岗位要求一致的学历和相应学位，2025年度应届毕业生应在毕业时能取得相应的学历、学位证书。各招聘岗位的具体学历层次要求见附件1。应聘人员取得国（境）外学历、学位的，应同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告。毕业院校应为经教育部认定的国（境）外正规高等学校且具有应聘岗位所要求的相应学历层次。取得国（境）外学历的应聘人员，认证材料以2025年7月31日前取得为准。2.专业应聘人员的所学专业应与招聘岗位要求的相应学历层次的专业名称一致。所学专业以应聘人员的学历学位证书、学信网查询的教育部学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表上记载的专业名称为准。3.年龄SD01、SD04岗位：本科生年龄不超过25周岁（2000年1月1日后出生）；硕士研究生年龄不超过29周岁（1996年1月1日后出生）；博士毕业生不超过33周岁（1992年1月1日后出生）。对本科、硕士学历层次具有3年及以上岗位相关工作经历的应聘人员，年龄上可相应放宽5周岁，即：本科生年龄不超过30周岁（1995年1月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过34周岁（1991年1月1日以后出生）。SD02、SD03岗位：不超过45周岁（1980年1月1日以后出生）。SD05岗位：不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）。4.在校成绩SD01-SD04岗位：在校学习阶段必修课累计3门（次）以上（含本数）有过重修、补考记录的应聘人员予以淘汰；专升本学历的，同时核查专科、本科阶段必修课重修、补考情况一并计算。（三）凡受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查，受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论等人员，及有其他不适宜聘用情形的人员不得报考。五、招聘程序公开招聘按照信息发布、报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、档案审核、录用等程序进行，实行公平竞争、择优录取。（一）信息发布通过汉江集团公司网站（网页链接）及各大高校就业信息网等网站发布公开招聘信息。（二）报名1.报名时间：2024年10月16日至2024年11月10日。报名咨询电话：18671670601、0710-3691378。 2.报名方式：采取网络报名的方式，每名应聘者最多可报1个岗位，多报者取消其所有报名岗位的应聘资格。报名需提供材料如下：（1）本人的身份证扫描件；（2）各学历阶段的学历和学位证书扫描件；（3）往届生提供学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；应届生提供《教育部学籍在线验证报告》；（4）校方核实盖章的学科总成绩扫描件；（5）完整填写的《汉江水电开发有限责任公司公开招聘报名登记表》，其中主要社会关系栏需明确填写本人在水利系统的近亲属关系情况（含夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系）（见附件2）；（6）近期一吋白底免冠正面彩色照片（电子版）；（7）相关的专业技术资格证书、执业资格证书，本人与现用人单位签订的劳动合同或解除劳动合同的证明（公务员等未签订劳动合同的就业人员须提供用人单位出具的工作证明）。上述第（1）至（6）项为报名的必备材料，第（7）项作为考察了解应聘人员的重要参考。报名材料打包至一个文件夹后以附件形式发送至：SDKFLX@sina.com。邮件名称格式为“岗位代码+学校名称+学历+姓名”，例如：SD01+XX大学+硕士研究生+XXX。（三）资格审查汉江水电开发有限责任公司将依据岗位招聘条件对报名人员进行资格审查，并公布符合应聘条件人员名单及测试安排等相关事宜。（四）测试测试拟采取笔试与面试相结合的方式进行，具体测试时间及地点将另行通知。（五）体检根据各岗位测试总成绩由高到低的排序确定拟录用人选，由汉江水电开发有限责任公司通知拟录用人选进行体检，体检不合格者依名次递补。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。（六）考察考察采取适当方式进行，了解核实拟录用人员的德才、遵纪守法表现和学习、工作经历等情况。（七）研究决定按照岗位工作要求，根据应聘人员的测试、体检、考察等情况，综合研究确定拟录用人选。应聘人员不具备录用条件的，可减少岗位录用人数或取消该岗位的本次招聘。（八）公示按照相关规定，在汉江集团公司网站（网页链接）对拟录用人选进行公示。（九）档案审核汉江水电开发有限责任公司按规定调取拟录用人员人事档案进行审核。（十）录用经公示合格，并通过人事档案审核后，向拟录用人选发出《拟录用通知书》，按期办理录用手续，签订劳动合同。拟录用人选为应届毕业生的，一般先签订《三方协议》，待取得学历、学位证书后，再签订劳动合同。六、聘任及待遇录用人员试用期时间按照《劳动合同法》的相关规定执行。试用期间，按公司薪酬办法享受应聘岗位的福利待遇。试用期满，经考核合格的，办理正式录用手续。公司录用人员工作地点为湖北省襄阳市或十堰市竹山县，公司按国家和地方政府规定为录用人员设立和缴纳养老保险、基本医疗保险、补充医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、企业年金等社会保险。七、相关事项（一）应聘人员报名成功后，应保持手机、电子邮箱等通讯方式畅通，定期查看汉江集团网站（网页链接）发布的相关公告公示。本次招聘的各项测试不安排补考，因未按要求及时参加测试的，视为应聘人员主动放弃招聘资格。（二）除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后续信息均在汉江集团公司网站（网页链接）发布，其他网站转发、链接均无效。（三）报名时应聘者提供的相关证件等材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消测试或录用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。八、监督单位、电话公开招聘的监督单位为汉江水电开发有限责任公司党群工作部，监督电话：0719-4231817。.创新风险治理模式夯实基层安全基础我省“双预防”工作向农村（社区）延伸来源：山西省应急管理厅网站10月9日，省安委办召开《山西省农村（社区）安全风险分级管控和隐患排查治理规范》地方标准（相关成果）结题暨工作推进会议。省安委办副主任、省应急管理厅一级巡视员王天庆出席会议并讲话。农村（社区）双重预防机制建设是一项健全完善基层社会治理体系，推进基层社会治理能力现代化建设的基础工作。为深入贯彻《山西省人民政府关于做好2021年安全生产工作的通知》提出的“制定《农村（社区）安全风险分级管控和隐患排查治理工作指南》”“加强农村、社区、企事业单位安全基础管理，在创新管理、发现问题、夯实基础、提升本质安全”的工作要求，省安委办大力推动《山西省农村（社区）安全风险分级管控和隐患排查治理规范》地方标准及工作指导手册编制等相关工作，旨在通过构建农村（社区）双重预防机制建设的标准和运行机制，填补基层风险管理体系空白，夯实基层安全风险治理基础，织密筑牢基层安全网，有效防范化解农村（社区）重大安全风险。该项目历时三年，形成了三项重要成果。一是发布了《农村（社区）安全风险分级管控和隐患排查治理规范》（DB14/T 2406-2022）地方标准，二是编制了《农村（社区）安全风险分级管控和隐患排查治理工作指导手册》，三是编制了太原和晋中市4个试点《安全风险分级管控和隐患排查治理工作报告》。成果的取得，为我省农村（社区）系统化、规范化开展双重预防机制建设提供了标准依据。同时，为农村（社区）开展事故灾难和自然灾害类隐患排查及风险管控工作提供了指导规范和试点样板，为基层安全风险治理提供了有效抓手。作为“强基”“固本”的长期工程，下一步，省安委办将深入总结凝练农村（社区）“双预防”建设成果，扩大创建范围，做好试点实施，统筹合力系统推进。一是健全基层双重预防机制建设的体制机制工作，加强应急管理与各相关职能部门共建联席机制建设。二是构建基层双重预防机制建设长效机制，将基层双重预防机制建设作为基层应急能力建设的一项基本工作任务，并完善相关工作的制度、评审、考核等管理办法，促使其良性长效发展。三是强化试点单位深入运行和示范效应，深入开展双重预防机制建设培训、运行、安全风险公告警示与信息沟通、评估与改进、试点成果推广等相关工作，让基层安全风险管控和隐患排查治理工作抓实推进，切实做到“人民至上，生命至上”，为我省经济社会稳定发展和保障人民生命财产安全提供安全保障。.[坪山网络公司内容采编：王鹏]

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